Salaires des directeurs supply chain en 2024 : guide complet

Published on 27 February, 2024
Last Updated 29 March, 2024
8 min
Loïc Bourgoin
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Dans le secteur logistique, le rôle des Directeurs Supply Chain devient de plus en plus central. Toute la coordination et l'optimisation des flux de marchandises relèvent de lui. C’est pourquoi le salaire d'un Directeur Supply Chain en 2024 tient une place de premier plan. Tour d’horizon sur les rémunérations et les conditions auxquelles ils peuvent prétendre.

  1. Combien gagne un directeur supply chain en 2024 ?
  2. Les détails d’un salaire de directeur supply chain
  3. directeur supply chain : compétences, formation et perspectives
  4. Directeur supply chain : comment bien négocier son salaire ?
  5. Quelles sont les missions d’un directeur supply chain ?
  6. Quelles sont les évolutions de carrière d’un directeur supply chain ?
  7. Comment un outil TMS facilite-t-il la réalisation des objectifs des directeurs supply chain ?

 

I. Combien gagne un directeur supply chain en 2024 ?

Selon une étude de février 2023 en France, le salaire médian pour l'emploi directeur supply chain présente une fourchette estimative de base allant de 80 000 € à 115 000 € annuellement, avec un salaire moyen s'élevant à environ 113 000 euros.

 

Les tendances salariales pour 2024

En 2024, cette moyenne, basée sur 113 salaires publiés anonymement, est complétée par une rémunération additionnelle moyenne de 18 500 €, variant de 8 000 € à près de 30 000 €. Ces chiffres témoignent d'une valorisation croissante des compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement dans un contexte économique et technologique de Supply Chain 4.0.

 

Directeur supply chain : un talent recherché avec la digitalisation

La digitalisation et la globalisation ont un impact majeur les métiers et par conséquent sur les salaires des directeurs supply chain. L'intégration des technologies avancées telles que l’iOT, l’IA, le Big data ou la Blockchain et la nécessité d'opérer à l'échelle mondiale augmentent la demande pour des profils hautement qualifiés, capables de s’adapter dans ces environnements complexes. Cette expertise recherchée entraîne une hausse des rémunérations qui reflète la valeur ajoutée par ces compétences stratégiques.

 

Évolution salariale selon l'ancienneté et l'expertise.

L'expérience et l'expertise sont des facteurs déterminants dans l'évolution salariale d'un directeur supply chain :

  • Pour une expérience de début de carrière, les salaires oscillent entre 3 500 € et 4 500 € bruts par mois ;
  • Un directeur senior avec plusieurs années d'ancienneté peut prétendre à plus de 85 000 euros bruts annuellement.

Les entreprises, libres de fixer les rémunérations, prennent en compte le profil du candidat et la complexité des missions confiées. Les primes et les bonus, tels que l'intéressement et la participation s’ajoutent dans le package de rémunération total.

 

II. Les détails d’un salaire de directeur supply chain

Selon une étude de Wagge, plusieurs informations détaillent les composantes de la rémunération : fixe, variable et avantages en nature.

 

Quel est le salaire fixe d’un directeur de supply chain ?

Le salaire d'un directeur supply chain en France montre l'importance et la complexité de cette fonction stratégique dans les entreprises. En moyenne, la rémunération annuelle brute s'élève à 114 131 euros, répartie sur 12,46 mois. Cela correspond au statut de cadre supérieur de ces professionnels avec une ancienneté moyenne de 20 ans.

 

Comment est composé ce salaire ?

Selon cette étude, la structure de leur rémunération est diversifiée, elle englobe un salaire de base moyen de 114 131 €, complété par une part variable importante (primes, bonus, et commissions) de 12 581 €, ainsi qu'une épargne salariale de 4 650 € et des incentives à long terme s'élevant à 1 873 €.

 

Quels sont les avantages en nature ?

Les avantages en nature s’avèrent également très attractifs, ils comportent principalement :

  • Une complémentaire santé pour 72 % des salariés ;
  • Un véhicule de fonction pour 57 % ;
  • Et une prévoyance pour 35 % ;
  • Les équipements tels qu'un ordinateur portable et un téléphone mobile sont fournis à 77 % des directeurs ;
  • 46 % bénéficient d'avantages liés aux loisirs ou à un comité d'entreprise.

Cette rémunération globale, qui peut atteindre jusqu'à 141 773 euros, met en lumière la valorisation du rôle du directeur supply chain. Elle valorise également l'exigence et l'expertise requises pour ce poste.

 

III. Directeur supply chain : compétences, formation et perspectives

Pour exceller en tant que directeur supply chain, une combinaison de compétences techniques, managériales et stratégiques est inhérente.

 

Les compétences d’un directeur de chaîne d’approvisionnement

Ce responsable doit posséder :

  • Une certaine maîtrise de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
  • Des capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;
  • Une connaissance avancée des systèmes d'information logistique ;
  • Et une forte aptitude à la négociation et à la communication.

 

Quel niveau d’études est-il requis ?

Un niveau d'études élevé, typiquement un Master 2 dans des domaines tels que la logistique, le management des opérations ou l'ingénierie industrielle, est requis pour accéder à ce métier.

 

Quels sont les avantages de ce poste ?

Les avantages de ce métier sont nombreux :

  • Une position stratégique au sein de l'entreprise ;
  • La possibilité d'impacter directement la performance opérationnelle et financière ;
  • Ainsi qu'une rémunération attractive.

À savoir

Cependant, le poste exige une grande responsabilité, une capacité à gérer le stress face aux défis logistiques et une disponibilité parfois étendue, surtout dans un contexte de crise.

 

IV. Directeur supply chain : comment bien négocier son salaire ?

Négocier son salaire est un moment clé dans la carrière d'un directeur suply chain, surtout lors de l'entretien d'embauche ou lors de la recherche d'une amélioration salariale.

 

Conseils pratiques pour négocier son salaire lors de l’entretien d’embauche

Pour aborder cette négociation avec succès, préparez-vous en amont :

  • Commencez par vous informer sur les salaires moyens du secteur pour votre métier, en tenant compte de votre expérience, de votre région, et de la taille de l'entreprise ;
  • Préparez des arguments solides qui valorisent votre valeur ajoutée, vos compétences spécifiques, et vos réussites antérieures.
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Méthodes stratégiques pour augmenter son salaire

Pour les professionnels expérimentés qui souhaitent améliorer leur rémunération, il convient d'adopter des méthodes stratégiques telles que :

  • La mise en avant de projets réussis ayant généré des économies notoires ou optimisé l'efficacité de la supply chain ;
  • L'ouverture à la discussion sur des composantes de rémunération variables ou des avantages en nature ;

Enfin, il est important de savoir quand aborder le sujet : privilégiez un moment où vous avez démontré votre valeur à l'entreprise, comme après un succès majeur ou lors de l'évaluation annuelle de performance.

 

V. Quelles sont les missions d’un directeur supply chain ?

Le directeur supply chain coordonne et optimise les opérations logistiques d'une entreprise.

 

Directeur supply chain : les missions du quotidien

Ses missions englobent la planification, l'organisation et la supervision de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement . Ces process ont pour objectif de garantir une gestion agile des flux de produits, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients finaux. Ce poste exige une analyse constante des processus en place afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de réduire les coûts tout en maintenant un niveau élevé de qualité et de satisfaction client.

Au quotidien, le directeur supply chain est responsable de :

  • La gestion des stocks ;
  • L'optimisation des opérations d'entreposage ;
  • Du transport ;
  • Et de la planification de la production.

Quelles sont ses obligations associées à la gestion des opérations logistiques ?

Les contraintes liées au pilotage des opérations logistiques sont les suivantes :

  • Le respect des normes et réglementations en vigueur ;
  • La gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement ;
  • Et l'assurance de la continuité des opérations.

Le directeur supply chain doit également promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité et la durabilité de la supply chain. Parmi ces nouvelles technologies, on retrouve divers logiciels logistiques (TMS, WMS) prêt à améliorer la productivité des équipes dans leurs missions.

 

VI. Quelles sont les évolutions de carrière d’un Directeur supply chain ?

La carrière d'un directeur supply chain offre des perspectives d'évolution diverses et stimulantes au sein du secteur logistique.

 

Des postes à haute responsabilité

Avec l'expérience, ces professionnels peuvent aspirer à des postes de plus haute responsabilité tels que :

  • Directeur des opérations ;
  • Directeur général ;
  • Des postes stratégiques au sein de la direction d'entreprise ;
  • Ou ingénieur en recherche et développement.

Une formation continue

La planification de carrière dans le secteur de la logistique implique une formation continue et l'acquisition de compétences supplémentaires en :

  • Gestion des affaires ;
  • Technologies de l'information appliquées à la logistique ;
  • Ainsi qu'en développement durable et en gestion des risques.

Les certifications professionnelles, telles que celles offertes par l'APICS ou le CSCP (Certified Supply Chain Professional) enrichissent le profil des candidats et ouvrent la porte à des opportunités avancées.

À noter

La mobilité internationale et la capacité à gérer des équipes multiculturelles sont des atouts précieux dans ce domaine globalisé.

 

VII. Comment un outil TMS facilite-t-il la réalisation des objectifs des directeurs supply chain ?

L'adoption d'un outil de gestion du transport (TMS), tel que Shiptify, représente un levier stratégique pour les directeurs supply chain.

 

Un outil pour réduire les coûts de transport

En réduisant drastiquement les coûts de transport, Shiptify propose une solution concrète pour améliorer la rentabilité et l'efficacité globale de la chaîne d'approvisionnement.

 

Réduction du temps passé sur les tâches chronophages

La simplification et l'accélération des processus, comme les demandes de cotation qui nécessitent 80 % de temps en moins, permettent de concentrer les efforts sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Cela se traduit par une meilleure allocation des ressources humaines et financières.

 

Un dashboard pour maîtriser ses indicateurs de performances

Avec un outil de collaboration centralisé, Shiptify booste vos process :

  • L’outil facilite les échanges entre les différentes parties prenantes ;
  • Il améliore la communication et l'efficacité opérationnelle ;
  • Et l'accès et le stockage simplifiés des documents contribuent à une meilleure gestion documentaire.

Le dashboard fourni par Shiptify permet une maîtrise précise des indicateurs de performance. Les directeurs supply chain détiennent la visibilité nécessaire pour identifier rapidement les zones d'optimisation et mettre en place des actions correctrices. Cet outil devient donc indispensable pour atteindre et surpasser les objectifs de performance, de coût et de qualité dans un environnement logistique complexe.

Les salaires des directeurs supply chain en 2024 reflètent bien l'importance croissante de leur rôle. Les compétences en supply chain sont plus valorisées que jamais. Pour aller plus loin découvrez Shiptify et son TMS (transport management system) ainsi qui sont dock de gestion des quais pour simplifier la gestion de votre chaîne d'approvisionnement, améliorer votre efficacité et réduire vos coûts. Rejoignez les leaders de l'industrie qui font confiance à Shiptify pour transformer leur supply chain.

 

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